Loi C-59 et écoblanchiment
Comprendre les nouvelles exigences, repérer les formulations à risque et communiquer vos engagements environnementaux avec plus de justesse, de crédibilité et de confiance.
Vos communications environnementales sont-elles prêtes pour le nouveau contexte ?
Depuis l’entrée en vigueur des modifications à la Loi sur la concurrence, les entreprises doivent redoubler de vigilance lorsqu’elles communiquent des bénéfices environnementaux liés à leurs produits, services, activités ou engagements.
Les mots comme « vert », « durable », « écoresponsable », « carboneutre » ou « bon pour la planète » peuvent sembler simples. Mais lorsqu’ils sont utilisés sans preuve suffisante, sans nuance ou sans méthodologie reconnue, ils peuvent créer un risque d’écoblanchiment.
La solution n’est pas de se taire.
La solution est d’apprendre à mieux formuler, mieux documenter et mieux relier vos messages à ce qui peut réellement être démontré.
Cette formation aide vos équipes à développer de meilleurs réflexes pour communiquer vos engagements avec plus de rigueur, sans perdre votre voix ni votre capacité à valoriser ce que vous faites bien.
Le vrai risque n’est pas seulement légal. Il est aussi stratégique.
Une communication environnementale floue peut fragiliser la confiance, créer de la confusion et exposer l’organisation à des critiques.
À l’inverse, une communication plus juste permet de renforcer la crédibilité, de mieux reconnaître les efforts réels et d’éviter les grands mots qui promettent plus que ce que l’entreprise peut prouver.
Cette formation aide vos équipes à passer d’un réflexe de promotion à un réflexe de précision et de vérité.
Réduire les risques - Identifier les formulations vagues, exagérées ou insuffisamment appuyées qui peuvent fragiliser vos communications.
Mieux documenter vos messages - Comprendre l’importance des preuves, des nuances, des limites et des méthodologies derrière vos allégations.
Communiquer avec plus de confiance - Éviter le silence vert tout en développant des messages plus crédibles, plus clairs et plus responsables.
Cette formation est conçue pour :
- Les équipes marketing et communication.
- Les gestionnaires RSE ou développement durable.
- Les agences, pigistes et créateurs de contenu.
- Les dirigeant·es de PME qui valident les messages.
- Toute personne impliquée dans des communications à caractère environnemental.
Votre équipe travaillera sur :
- Les principes essentiels liés à la Loi C-59.
- Les risques d’écoblanchiment dans vos communications.
- Les formulations à éviter, à nuancer ou à soutenir par des preuves.
- Des exemples concrets adaptés à votre réalité.
- Des outils pratiques pour développer de meilleurs réflexes.
Une formation pratique, pas une conférence abstraite.
L’objectif n’est pas de faire peur à vos équipes ni de pointer ce qui a été mal fait.
L’objectif est de leur donner des repères concrets pour mieux analyser les messages, poser les bonnes questions, demander les bonnes preuves et communiquer avec plus de justesse.
La formation permet de travailler à partir d’exemples, de cas pratiques et de situations proches de votre réalité.
Pour :
- comprendre ce qui change
- repérer les zones à risque
- améliorer vos messages
- outiller vos équipes
- renforcer la crédibilité de vos communications
Vous repartez avec :
- Une meilleure compréhension des risques liés aux allégations environnementales.
- Des réflexes plus solides pour évaluer vos messages.
- Une capacité accrue à distinguer ce qui peut être dit, prouvé, nuancé ou évité.
- Des outils pour questionner vos communications avant diffusion.
Une équipe plus confiante pour parler de vos engagements sans exagérer ni tomber dans le greenhushing.
Format
Atelier
interactif de 3 h 30.
Disponible
en entreprise, en ligne ou dans un lieu à confirmer selon vos besoins.
Le contenu
peut être adapté à votre secteur, à vos exemples de communication et au niveau
de connaissance de vos équipes.
Une formation développée par Masse Critique
Cette formation a été développée par Masse Critique, un organisme québécois reconnu pour son expertise en communication responsable et en marketing durable.
En tant que formatrice accréditée, j’anime cette formation en y ajoutant mon expérience en stratégie marketing, en accompagnement d’entreprises et en compréhension des réalités des PME et organisations québécoises.
Mon approche est simple : rendre le sujet clair, concret et applicable. Pas de jargon inutile. Pas de panique. Des repères pour mieux faire.
Questions fréquentes
Cette formation remplace-t-elle un avis juridique ?
Non. Elle vise à outiller vos équipes marketing et communication. Pour une
interprétation juridique ou une situation à haut risque, un avis légal demeure
recommandé.
Est-ce seulement pour les grandes entreprises ?
Non. Les PME, OBNL, agences, organisations publiques et petites équipes qui communiquent des engagements environnementaux peuvent être concernées.
Devons-nous déjà avoir une stratégie de développement durable ?
Non. La formation peut aider autant les organisations avancées que celles qui commencent à structurer leurs messages.
Peut-on travailler à partir de nos propres communications ?
Oui, c’est même recommandé. Les exemples réels rendent la formation beaucoup plus utile et concrète.
Est-ce une formation théorique ?
Non. Elle est conçue comme un atelier pratique, avec des exemples, des discussions et des outils pour faciliter l’application.
Pourquoi ne pas simplement arrêter de communiquer sur l’environnement ?
Parce que plusieurs entreprises font de vrais efforts qui méritent d’être valorisés. L’enjeu est de communiquer avec plus de précision, de nuance et de preuves.
Les mots de ceux que j'ai accompagné
Découvrez les avis de nos clients satisfaits
Patricia se distingue par sa capacité à transmettre ses connaissances avec clarté, dynamisme et professionnalisme, autant en enseignement qu’en accompagnement individuel. Elle a su guider les entrepreneurs avec rigueur, bienveillance et adaptabilité, les aidant à faire progresser leurs projets de façon solide et réaliste. Son sens de l’organisation, sa créativité et son leadership ont également contribué positivement à l’implantation d’un nouveau programme et au travail d’équipe.
Patricia, je te remercie sincèrement pour la qualité de ton coaching. Tu m’as permis d’ouvrir ma vision et de penser avec plus d’ampleur et de cohérence. Ton regard stratégique a été déterminant à cette étape de mon parcours. Avec gratitude,
Grâce au coaching, j'ai pu avoir un alignement stratégique plus clair (et de bonnes idées en prime!) ce qui me permet de peaufiner mon plan marketing à court et moyen terme. C'est une aide précieuse. Merci Patricia!
J’ai vraiment adopté Patricia comme complice stratégique ! Après notre rencontre de planification, je repars avec beaucoup plus de clarté sur mes objectifs, mes priorités et la direction d’Exit Chalets. Que ce soit à travers nos échanges spontanés ou nos rencontres structurées, Patricia m’aide à structurer mes idées de façon stratégique, à m'aligner sur ce que j’ai réellement besoin d’accomplir dans les prochains temps, tout en respectant ma réalité, mon rythme, mes ressources et ma vision.
Patricia a su bien identifier nos besoins et nous a apporté de belles idées stratégiques et concrètes afin de bonifier notre marketing déjà en place. J’ai aimé son efficacité et comment elle a su apporter de la clarté dans ce que nous souhaitions transmettre à nos clients/collaborateurs.
Vous voulez que votre équipe communique vos engagements avec plus de justesse ?
La Loi C-59 change les réflexes à adopter, mais elle ne devrait pas empêcher les
organisations sérieuses de parler de ce qu’elles font bien.
Cette formation aide vos équipes à mieux comprendre, mieux questionner et mieux
communiquer.